• 1405/01/18
  • - تعداد بازدید: 75
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی شیراز؛

تقدیر از فعالان مدیریت دانش در دانشکده داروسازی شیراز

به گزارش روابط عمومی دانشکده داروسازی شیراز، با حضور دکتر فتاحی رئیس کمیته مدیریت دانش، از جمعی از فعالان حوزه مدیریت دانش در این دانشکده تقدیر به عمل آمد.

اعضای کمیته

در این مراسم که با هدف قدردانی از تلاش‌های همکاران در ثبت، مستندسازی و به‌اشتراک‌گذاری دانش سازمانی برگزار شد، ابتدا از **۱۵ نفر از افراد دارای دانش مصوب** که در فرآیند ثبت و تثبیت دانش سازمانی نقش مؤثری داشته‌اند، تقدیر شد و هدایایی به آنان اهدا گردید. با توجه به دورکاری برخی از همکاران، تنها تعدادی از ایشان در مراسم حضور داشتند.

در ادامه از **مشارکت‌کنندگان دانش برتر** با عنوان  

«راه‌اندازی واحد تولید محلول ضدعفونی‌کننده دست جهت تأمین نیاز مراکز درمانی استان فارس در دوران کرونا در دانشکده داروسازی»  

تقدیر به عمل آمد. این اقدام ارزشمند در دوران همه‌گیری کرونا نقش مهمی در تأمین به‌موقع محلول‌های ضدعفونی‌کننده مورد نیاز مراکز درمانی استان فارس ایفا کرد و نمونه‌ای موفق از به‌کارگیری دانش و تجربه در شرایط بحرانی به شمار می‌رود.

دانشکاران

همچنین در بخش دیگری از این مراسم از **آقای هادی دشتبانی به عنوان دانشکار برتر** به پاس مشارکت فعال در ثبت و انتقال دانش سازمانی تقدیر شد.

در ادامه از **آقای ساسان رستگار، دبیر کمیته مدیریت دانش دانشکده داروسازی** به دلیل پیگیری‌های مستمر در توسعه و اجرای برنامه‌های مدیریت دانش قدردانی شد.

دکتر فتاحی، رئیس کمیته مدیریت دانش دانشکده داروسازی، در این مراسم با تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در ارتقای عملکرد سازمانی گفت:  

«مدیریت دانش به ما کمک می‌کند تا تجربیات ارزشمند همکاران را مستندسازی کرده و آن را به سرمایه‌ای ماندگار برای سازمان تبدیل کنیم. این فرآیند علاوه بر جلوگیری از اتلاف تجربه‌های ارزشمند، زمینه انتقال دانش و ارتقای کیفیت خدمات را فراهم می‌کند.»

وی همچنین با قدردانی از مشارکت همکاران در این حوزه افزود:  

«موفقیت برنامه‌های مدیریت دانش بدون همراهی و مشارکت کارکنان امکان‌پذیر نیست و خوشبختانه در دانشکده داروسازی شاهد مشارکت مؤثر همکاران در ثبت و اشتراک دانش هستیم.»

ساسان رستگار، دبیر کمیته مدیریت دانش دانشکده داروسازی نیز در این مراسم با اشاره به نقش مشارکت کارکنان در پیشبرد این برنامه‌ها اظهار داشت:  

«یکی از اهداف اصلی کمیته مدیریت دانش، ایجاد فرهنگ اشتراک دانش و ثبت تجربیات ارزشمند در میان کارکنان است تا این دانش بتواند در مسیر بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری سازمان مورد استفاده قرار گیرد.»

در پایان این مراسم از **دکتر فتاحی به عنوان ارزیاب فعال مدیریت دانش** نیز به پاس نقش مؤثر ایشان در ارزیابی فعالیت‌های مدیریت دانش تقدیر و تشکر به عمل آمد.

  • گروه خبری : اخبار واحد ها ,اخبار دانشکده
  • کد خبری : 148805

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید